管理入股：人力资本定价
复旦大学管理学院
教授、博士生导师
张文贤
现实的困惑
企业为什么亏损

会计为什么造假

企业家为什么“短命”

人才为什么流失

理论的反思
产权理论
委托代理理论
激励约束理论
按劳分配理论
劳动价值理论
剩余价值理论
冯根生难题
从26万到7亿
应该不应该持有企业300万元的股份
购股资金从何而来
27年的管理贡献能不能作价入股
身价2。8亿
资本结构分析
货币资本与人力资本
货币资本具有时间价值，但是货币不会生“金蛋”。
人力资本创造新价值
不变资本与可变资本
不变资本价值转移
可变资本创造价值