|
|
| 名称： 劳动合同管理暂行规定(doc 9) |
|
| 所属分类： 劳动合同 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 37 KB |
| 更新时间： 2008-7-1 15:01:03 |
| 劳动合同管理暂行规定(doc 9)下载地址 |
|
|
|
| ::劳动合同管理暂行规定(doc 9)电子书简介:: |
劳动合同管理暂行规定(doc 9)简介开始
一、我厂于1994年12月实行全员劳动合同制管理，运作几年来，有些条款因已不适应企业发展的需要。
二、本厂在册职工及新接收进厂的职工，均须依照平等自愿、协商一致的原则与企业法人代表（或其委托代理人）签订书面劳动合同。
三、劳动合同的内容
四、劳动合同期限分为三年期、五年期和无固定期
五、首次签订劳动合同时，试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。
六、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
七、职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同
八、职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知职工本人
九、职工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知企业。
十、企业有下列情形之一的，职工可以随时通知企业解除劳动合同
劳动合同管理暂行规定(doc 9)简介结束,下载后阅读全部内容
|
|
设为首页
