一、合同期限
二、乙方同意甲方安排在  岗位（工种），遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提高技术水平，完成生产（工作）任务。
三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。
四、甲方遵循按劳分配的原则，严格执行国家最低工资保障制度。
五、乙方享受现行地方规定的有关社会保险、社会福利待遇。甲方应积极创造条件改善集体福利。
六、甲方自招用乙方之日起一个月内与乙方签订本合同，按规定办理社会保险手续。
七、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

八、经双方协商一致，劳动合同可以解除。
九、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方

十、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准。
十一、乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第九条、第十条规定解除合同
十二、乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
十三、有关终止、解除劳动合同的经济补偿办法，按有关规定执行
十四、甲方按本合同第九条第（1）款解除劳动合同的，在支付经济补偿金的同时，还应当发给不低于其本人六个月工资的医疗补助费。
十五、在乙方履行了有关义务终止、解除合同时，甲方应当出具终止、解除合同证明材料，作为乙方按照规定享受失业保险金和失业登记、求职登记的凭证。
十六、双方需要约定的其它事项：
十七、本合同未尽事宜或履行过程中，因情况发生变化，可经双方协商一致后签订补充协议，变更合同的相关内容，作为本合同的附件执行。
十八、甲、乙双方在履行合同中如发生争议，双方当事人应进行协商，也可以通过企业工会或其它组织调解解决。
十九、本合同一式叁份，甲、乙双方和鉴证单位各执一份，经人事或劳动部门鉴证后生效。