一、总　　则
二、劳动合同的订立和履行
三、劳动合同的变更、解除、终止与续延
四、集体合同
五、法律责任
六、附则

第一、总　　则
第一条 为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。　　
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用本规定。　　
第三条 用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。　　
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定。　　
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条 市、区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。