一、总则
二、劳动合同的订立
三、劳动合同的终止、解除
四、违反和解除劳动合同的经济补偿
五、违反劳动合同规定的赔偿和处罚
六、劳动合同管理
七、附则

第一章 总则 
第一条 为 规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和有关劳动法律、法规，结合本省实际，制定本规定。    
第二条 本规定适用于本省境内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。    
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。    
建立劳动关系应当订立劳动合同。    
第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。    
第五条 劳动合同法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。