下面我转摘龙团长的两例直白：

　　瑞士人的规则意识简直就像是从娘胎里带来一样。我有个中国同事在联合国任职，他的孩子从小在瑞士长大。有一次大家在日内瓦湖上划船，我们代表团有个成员喝完可乐以后，顺手就把可乐瓶仍到湖里了，这在国内司空见惯。可是这个在瑞士长大的小孩当时脸色都白了，告诉了他的母亲，好像扔可乐瓶的人犯了很大的罪恶似的。他的这种规则意识是根深蒂固的。

　　规则意识来自责任感，实际上也是一个人道德水平的表现。我有一次在瑞士的一个公园里散步，上厕所的时候，发现里面有一个七八岁的男孩叮铃咚隆不知在搞什么。我出来后，发现他妈妈在外面等着。她说：“我的小孩进去后很久没有出来，能否麻烦你去看看吗？”我进去一看，原来那个厕所的抽水马桶坏了，冲不出水来。小孩非常着急，一定要把水冲出来。他知道，上了厕所，必须用水冲洗，否则对后面的人无法交代。这就是社会责任感，没有责任感很难履行规则，很难建立起相互的信任感。这些对于建立市场经济都是非常重要的。

　我有一个例子，两个月前的一个星期天，我和我的一个朋友去体育中心打网球，中途休息时，我嚼起口香糖，也给朋友一块，朋友嚼了一会大概口感太干。就随手吐在休息场的一边。旁边一个玩嬉的小孩（大概五岁），抓着我朋友的手说：“叔叔，你不是好人，你不讲卫生，你不懂环保。”并且边说边牵着我朋友的手示意他捡起那块口香糖。当时我朋友脸通红，而我很愕然，我更多的是钦佩，如此小的小孩就如此讲环保规则。

　　实际上以上的三个例子，不仅是小孩对社会的责任感，更为关键的是人的一项道德素质。

　　如果今天我们能以此三个例子为引，努力培养我们对生活、工作、社会的“规则意识”。我们也会更具社会责任感，更具道德素质，我们也是一位更加有修养的人！

　　对照以上“规则意识”，再看我们管理意识，你就会发现原来我们是一群不太讲规则的人。你虽然感觉企业管理制度太复杂、太约束人。但如果今天你是以“规则意识”来对照，你会发现我们的管理制度还不完善，更需改进。

　　我们应该做一位有规则意识，讲规则，守规则的社会人，上面三位小孩尚且如此，何况我们一群要求上进的热血青年。因此我们必须做有规则意识、讲规则、守规则的人。

　　企业需要你这样，我企盼你这样，我更会和你一道做一位守规则的人。“没有规矩，不成方圆”这是一句古语，我们的企业已有规矩，我们“方圆”于否？关键看我们有没有规则意识、有讲规则、守规则的意识。我倡议我们一路同行共同做有规则、讲规则、守规则的人！

　　释：此篇文章是姚永斌先生为蜜雪儿化妆品公司和慧仁营销公司员工作内训的一篇花絮。特上传，以兹分享！