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  • 质量的精神与精神的质量          【字体:
    质量的精神与精神的质量
    作者:xttye    文章来源:精品培训网    点击数:    更新时间:2007-2-7    

    质量的精神与精神的质量
    质量管理的两种动力模式回顾
    1、技术论:质量更多是由技术决定的。
    2、控制论:质量由控制的有效性决定。
    为什么我们想了那么多的办法,可质量还是搞不好?
    是不是该换一换思考问题的方法?
    是不是我们的质量问题另有更加深刻的原因?
    想一想,泰勒制失效时,是什么暂时挽救了管理?
    新的视角
    质量,首先由人的精神决定!
    具有质量精神的人,才可能作出高质量的产品!
    具有高质量精神的人,什么事都会做出高质量!
    产品质量,实质上是人的精神质量的外化结果!
    核心命题
    要解决产品质量,首先要解决人的精神质量!
    两则事例的启示  
    【事例一】
      清华园内有一座看似普通的小楼,除了质朴、结实无它。然而,让人称奇的是,这座小楼历经80多年的风吹雨打,却仍风姿不逊。耐人寻味的是,这座建筑所用的砖瓦,是当年从美国本土海运来的。                       
    【事例二】
    天津五大道某处居民楼原为租界时期的小洋楼,虽历经多年至今仍十分坚固。某日突然接到作为当年施工建筑方的一英国建筑师事务所的通知:该座建筑已经到了设计的使用年限,将可能会出现质量问题。 跨越时空,这样周到准确的提醒着实令人惊奇;更让人佩服的是,这家事务所并非就是原来的建筑此座楼的公司,而是那家现今已不复存在的公司的收购方。
    启示
    产品质量是质量精神的写照.
    质量精神又是精神质量的具体体现.
    追求产品质量,需要提升人的精神质量。
    质量不仅是一种标准,一种技术,更是一种信仰,一种精神。
    来自现实的反思
    引入质量管理,成效一直不稳,质的变化很少。
    再看看不和谐的大背景:
    社会文化的变迁
    文革时期 [政治狂热]
    改革时期 [经济崇拜]
    今天[精神的衰落]
      人的主体精神迷失: 我为谁负责?做好有什么用?
    时代的反思
    一方面,我们强调了质量的理念,质量控制的手段和相 关工具的运用等,以保产品质量和顾客满意度 。
    另一方面,没有能投入更多的精力来关注决定这一切 的人的“精神质量”。
    未来发展和保持质量管理生命力的方向:
    重新关注 “精神质量”,进而缔造出“质量精神”,从而缔造出我们所期望的高质量产品。
    精神质量的再造
    精神质量的瓶颈
    1、痛苦与无奈!
    2、谁才是英雄?
    3、意义的弱化!
    解决问题的机制——建立现代功利主义逻辑
    企业缺乏一种机制:把外部质量要求转变成员工对自己要求的机制。
    问题的核心是我们缺乏一种现代的功利主义精神:为了满足自己的利益,就必须满足别人的利益;为了能够满足别人的利益,就必须具有竞争力的产品与质量;为了满足别人的利益,就必须为别人负责!
    我们必须明白的是:仅仅依靠外在要求是因为没有建立起一套现代功利主义逻辑。
    管理:需要建构现代功利主义逻辑
    在企业当中建构一套现代功利主义逻辑,使人们内心深处的价值矛盾转化为价值动力,这也是建立质量精神的根本途径。而管理者只是教练,而不再是英雄!
    管理也将转化为一种造就英雄的事业!
    具体方法
    分析典型事例,摆明利害。
     树立先进模范和样板,制造诱惑。
     学习先进模范,进行正面强化。
     从正反两方面进行自我教育
     个人或者团队竞赛等。
    不仅奖励质量,更要奖励质量精神!
    不仅奖励对集体的贡献,更要奖励自爱的意义!
    建立起基本的逻辑后,利用组织机制对个人行为过程和结果进行管理,以强化和巩固效果。对于那些有了高水平精神质量,并且有了高质量产品的员工,要予以奖励。对于做得好的员工,还要挖掘其精神质量中的亮点,宣扬其精神质量方面的可取之处。对于反面典型,要深挖其精神根源,帮助其建构高质量的精神体系;同时在技术上帮助其实现高质量的产品。又进一步影响着产品的质量!精神的质量极大地影响着质量的精神,又进一步影响着产品的质量!
    构建精神质量体系发展的核心要素
    自爱的精神+ 精益求精的精神+连续创新的精神
    精神质量十四条标准
      1.热爱生活:努力、快乐与意义。不热爱生活就没动力!
      2.方向与行动意志。不坚定,就不能成事!
      3.基本情感模式:积极与乐观。不快乐,就制造痛苦!
      4.爱的能力与感情接纳。不懂得爱,就不会奉献爱!
      5.内源性的积极情感。输出快乐,才有质量!
      6.感情表达:清净、畅达、无害。压抑中诞生破坏力!
    7.自我的客观知觉与悦纳,“扬长避短”+“扬长补短”。
    不自信,不扬长,就没有质量提升!
      8.不断超越自我的发展驱力。不自胜,就没有质量追求!
      9.个人优势目标体系:个人与集体、理想与现实。没有个
       人目标,也就不会有质量目标。
      10.主动与责任:自觉行动,双向责任。不主动,就没有一切!
       11.尊重差异,保持融洽。不和谐,就没有质量心情!
       12.开放与独立的个人决策。不善于决策,就没有自己的质量!
       13.个性中共同性与独特性的协调与统一。质量不仅仅是一个人的事业!
       14.成熟的行为技巧,达到行为动机与效果的统一。想做事不会做事,
    就不会有质量的结果!
    提升精神质量
    1.永不抱怨,一切在我! 2.不求占有,只求可用!
    3.不做辩解,只看结果! 4.真诚待友,助人助己!
    5.从不等待,永远主动! 6.一切为我,负责到底!
    7.笑对一切,转换营养! 8.体谅窥优,学习永恒!
    9.办事确认,决不以为! 10.务求干练,Yes,sir!
    11.小事精做,展示品格! 13.不新不做,永不重复!
    14.精益求精,以一及百! 15.珍惜生命,点点证明!
    16.主动给予,不求回报! 17.感恩众人,

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