|
|
|
处理 SSI 文件时出错 |
|
![]() |
您现在的位置: >> 企管文库 >> 企业管理 >> 企业文化 >> 文章正文 文章地图 | 用户登录 新用户注册 |
|
|||||
| 企业家的家文化冲动 温柔的双面刃 | |||||
作者:王育琨 文章来源:精品培训网 点击数: 更新时间:2007-2-7 ![]() |
|||||
|
当沃尔玛在国内遭受一连串诉讼,因为没有工会,因为大量雇用临时工,因为压榨供货商,因为不公平竞争(用客户的钱来经营)时,山姆.沃尔顿却在英国观赏温布尔登网球赛。间隙他跟夫人一起逛商店,看到了把雇员当成合作伙伴的一家商店欣喜若狂,于是急急忙忙的返回美国,在工薪上没有长进,却把沃尔玛的所有雇员统称为合作伙伴,并要让他们在工薪上体现,一年下来,有6%的薪水纳入了这一体系。至此,山姆.沃尔顿开始称雇员为家人。几十年过去了,沃尔顿家族的几兄妹已经占据了《福布斯》全球亿万富豪榜前10位中的5席,而沃尔玛在美国要进入一定社区还是会遭到当地居民反对,反对理由之一是沃尔玛雇员工资太低,会降低当地一般百姓的收入。可见,一种愿景,可以放在公司的宣言上对外传播,可以用来当作显示团结的工具,但是绝对当真不得。 公司不相信眼泪,一切都是赚钱的工具。当“家”沦为公司的手段,也就回归自然了。 ©2005 WebSite By |
|||||
| 文章录入:admin 责任编辑:admin | |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
||||||
|
处理 SSI 文件时出错 |
| 电子书下载 企业管理 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 财务管理 管理信息化 合同文书 |
|
处理 SSI 文件时出错 |
|
关于我们 |广告服务 | 友情链接 | 版权声明 | 常见问题 | 下载导航 | 联系我们 | 拷贝说明 | 文章导航 |