首页 | 文章导航 | 帮助说明 | 栏目导航 | 联系我们 | 网站地图
QQ客服
设为首页
加入收藏
处理 SSI 文件时出错
您现在的位置:  >> 企管文库 >> 企业管理 >> 业界前沿 >> 文章正文   文章地图 用户登录 新用户注册
最新热点 最新推荐 相关文章
 人民币如果大幅升值 贸易顺差却未必减…
 3G发牌思路转变 牌照很可能将继续延迟…
 入世5年盘点:高新技术产业痛并前行
 人与人交流的不容易
 液晶面板核心技术缺失 中国彩电企业之…
 《南京梦魇》抢得轰动效应
 《南京梦魇》:日本右派拍电影否南京大…
 马云‘三年免费‘食言? 四万网上店主P…
 中国民航业豪门婚礼结束 国航32亿甩掉…
 宁可因瞄准过高而导致脖子僵硬,而不要…
空调涨价幅度不少于10% 五月底
知己知彼,并不是要处处与人较
让年终总结不再郁闷
陈安之·超级成功学
化妆品为何那么贵?香奈尔迪奥被
WAPI产业联盟‘今天在北京成立
网游防沉迷系统或本月运行 只针
成功故事的共性
龙芯电脑首批20余人测试 未出现
海南用户诉美赞臣婴儿奶粉有问
“晒工资”大合唱需要主旋律
‘晒工资‘什么意思啊
北京某杂志社编辑的工资条
姚明的工资条全曝光 工资将突…
别小看“工资条” ……
网上流行“晒工资” 各行业工…
全中国各阶层工资条大曝光!
盈利压力转嫁员工 慧聪网拖欠…
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • ‘晒工资‘让三成人感叹收入差距太大了          【字体:
    ‘晒工资‘让三成人感叹收入差距太大了
    作者:佚名    文章来源:精品培训网    点击数:    更新时间:2007-2-15    
      每月发工资那天,管后勤的小刘都会提前来上班,把同事们的工资条悄悄塞进他们各自的抽屉里。“工资保密,避免攀比”是领导反复叮嘱她的重要指示。

        不过,从去年秋天开始,“工资条”开始高调出现在网络中各大论坛和博客上。越来越多的人把自己的工资条贴在网上供大家比较参考,这一举动被网友们笑称为“晒工资”。

        记者通过百度搜索发现,关于“工资条”的帖子已多达132万个,每个帖子后面还挂着一长串“沙发”、“板凳”之类的跟帖。根据近日中国青年报社会调查中心和新浪网新闻中心联合实施的一项调查(2769人参加)显示,44%的受访者注意到了网上“晒工资”一事。

        “晒工资”的大规模出现始于去年9月,北大副教授阿忆在其博客上率先公开了自己的工资条,并表示4786元的工资入不敷出,由此引发了公众的热烈讨论。从那时起,众多网友纷纷效仿,上网公开自己的收入,热度至今不减。搜狐财经频道还专门制作了“全国各行业工资大全”,搜集整理了全国上百条工资信息,其中不乏姚明、张艺谋等大腕明星的工资条。

        在本次调查中,47.5%的人上网看过工资条,还有8.4%的人“逢条必看”。

        现代人对别人工资条的好奇程度,和十几年前大不相同。上世纪七八十年代,每个家庭的收入基本是按人头分配,大家根本不用看工资条,每家几斤粮票,几斤油都能猜个八九不离十。但到了后来,随着改革开放和经济快速发展,人们的收入差距逐渐拉开,工资保密也作为一项薪酬管理制度被大多数单位采纳。

        调查中,63.3%的人承认“比较关心”别人的收入,但只有10.3%的人会当面询问别人“挣多少钱”,而更多的人(53.0%)都是碍于情面不好意思当面发问。

        中国青年政治学院社工系的马晓萍告诉记者,工资在社会研究领域是重要资料,但在各类社会调研中却很少涉及。“这是个人隐私,人家有权不告诉你。通常,关于收入的调查题目只能问一个大概范围。你要是追问别人具体挣多少钱,他会立刻翻脸走人。”在她看来,如果网上贴的工资信息基本真实,这些数据将给经济学和社会学研究提供重要的分析文本。

        本次调查显示,37.7%的人愿意本着“匿名填写,保证真实”的原则,把自己的工资条在网上公开,45.6%的人不愿意,16.7%的人没有明确表态。

        关注别人的工资,69.2%的受访者是为了了解同行或其他行业的工资情况,18.4%的人只是出于好奇,另有5.2%的人是为了收集信息,为跳槽做准备。“晒的条儿越多,大家的目的也就越复杂。”有专家分析指出,各个行业、地区之间工资的比较,能反映出很多深层的民生问题。

        有网友将自己十余年来的收支情况统计了一下:工资年年上涨,支出更是节节攀高。其中有人跟帖说:“每次涨工资,都有一种上当的感觉,工资刚涨,赖以生存的米、面、油、菜价钱就都跟着涨了,涨幅比工资还高。还没来得及庆祝,就开始叹息了。”

        据搜狐网的统计,教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等五类职业的工资条最受网民关注。记者发现,从“晒”在网上的工资条来看,石油、电力、电讯等大型国企的员工收入,普遍比军人、教师的收入高出几倍甚至十几倍。

        面对这样的巨大差异,调查中31.9%的人惊呼:“职业、城市之间的收入差距居然这么大”,27.5%的人感叹“某些职业工资高得让人无法接受”。

        本次调查表明,11.5%的人坚持认为,工资是个人隐私,不该在网上公开;49.7%的人觉得,晒工资是为了让工资更透明;45.1%的人认为贫富差距加大,晒工资能帮助大家认清自己的社会地位。

    文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
     
    企业管理最新下载 企业管理热门下载 企业管理推荐下载
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    管理资料下载栏目导航
    企业管理
    招标投标 目标管理 流程管理 企划方案 经营管理 执行力 行业报告 管理制度 运作管理 物流管理 商务谈判 策划方案 团队建设
    企业变革
    企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展规划 年度计划 决策管理 企业上市 组织设计
    职业经理
    品牌管理 企业诊断 企业咨询 产品管理 采购管理 企管MBA
    人力资源
    绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 职业规划 人事制度表格 激励与沟通 人力资源战略 人力资源知识
    市场营销
    促销管理 电话营销 市场分析 销售管理 营销案例 营销策划 营销策略 广告传媒 销售战略 营销培训 定价策略 客户管理 营销计划
    营销方案
    营销技巧 营销知识 渠道管理 网络营销 消费者行为 销售制度表格
    生产管理
    5s 6s管理 jit管理 PPAP TOC管理 库存管理 精益生产 安全生产 设备管理 生产计划 生产培训
    工艺技术 现场管理 生产运作 生产管理知识 生产制度表格 TPM生产维护 TQM全面质量 IE工业工程
    品质管理
    质量认证 质量成本 品质培训 质量手册 品质知识 抽样检验 QFD质量 spc统计 质量审查
    APQP FMEA Minitab MSA QCC品管圈 品质制度表格 qc七大手法 六西格玛(6sigma)
    财务管理
    财务制度 财务报表 财务会计 预算编制 税务规划 财务报告 财务分析 内部控制 审计资料
    资产管理 资金管理 信用管理 投资管理 财务经理 公司理财 财务管理战略 财务管理知识
    合同样本
    贸易合同 金融合同 经营合同 工程合同 劳动合同 运输合同 租赁合同 加工承揽 委托代理 产权技术合同 合同制定方法
    管理信息化
    信息技术 电子政务 电子商务 网站策划 协同商务 商务智能 ERP MRP Oracle sap OA CRM客户关系 KM知识管理 EAM资产管理 BPM流程管理 信息化方案 scm供应链管理 EIP信息门户 数据仓 pdml产品数据管理 PLM产品生命周期 集成化产品开发IPD 集成制造系统CIMS
    最新1万个电子书地图
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
    处理 SSI 文件时出错
    电子书下载 企业管理 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 财务管理 管理信息化 合同文书
    处理 SSI 文件时出错

    关于我们 |广告服务 | 友情链接 | 版权声明 | 常见问题 | 下载导航 | 联系我们 | 拷贝说明 | 文章导航
    精品资料-文章地图1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
    精品资料-下载地图1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40