首页 | 广告服务 | 帮助说明 | 栏目导航 | 联系我们 | 网站地图
QQ客服
设为首页
加入收藏
处理 SSI 文件时出错
您现在的位置:  >> 企管文库 >> 企业管理 >> 战略管理 >> 文章正文   文章地图 用户登录 新用户注册
最新热点 最新推荐 相关文章
 精细化是企业战略生存的根本途径
 中国企业致命的战略失误
 什么是企业战略
 跨国公司研发全球战略透视
 对战略预备资源的探讨
 企业培训:靶心对准战略目标
 厂商如何有效地建立战略合作伙伴关系?
 战略塑造企业未来
 CPC咨询培训联合会→咨询散记-关于高…
 战略匹配下的协同策略
小天鹅:在战略间游走
日本企业“中国+1”战略
利浦战略解析 项目形式简化“三
《超越满意》--Fielding的经营
中国战略管理研究现状
企业动态战略管理中的能力形成
战略管理之战略概念(连载二)
中小企业战略常见问题及案例分
浅议名牌战略的实施
关于企业战略研究
酒类促销,战略决定出路
汪中玉:战略决定高度 执行决…
战略决定流程管理的重点
战略决策体系分析表
核心竞争力来自战略决策
战略决策内容解析
路长全:战略决策无中庸
战略决定成败,细节决定成败…
“后并购时代”中国医药产业…
战略决定成败!--再论沈阳…
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 战略决择导致新世界与和黄的差距          【字体:
    战略决择导致新世界与和黄的差距
    作者:xfzhang    文章来源:精品培训网    点击数:    更新时间:2007-2-7    
    荣膺2000年"全球千家盈利最高公司"名单榜首的和黄,连续10年平均每年为股东带来27.3%的回报。而在恒生工商分类指数中与之比邻的新世界,则在困局中今年交出了22年来第二份差的业绩表,时光倒流回1979年,当年新世界总市值超过和黄的买主长实14.5%,位列"华资五虎将"之首。两大华资集团的旗舰,面对相同的商业环境和要素市场,不过二十年时间,绩效上呈现出如此巨大的反差,值得企业家们思考。
    一、绩效
      要弄清和黄与新世界之异同,以及两者差距的形成过程,拟从1982年开始,这是李嘉诚作为和黄主席交出的首张成绩单,而在同一年郑裕彤则取代何善衡成为了新世界的主席;大致把终点放在2000年,因为两家回报迥异的公司在投资者心目中巳渐行渐远。
      (一)在确定发展路径上,和黄在多元化中持续涵盖地产,而新世界以地产为起点迅速多元化。两家不约而同地把自已逐步定位为工商类的综合企业。
      1.和黄作为从事综合业务的老牌洋行,在易主后进行了大幅的精简机构和业务重组,但又始终保持和凸现了其业务多元化的特性。其间除在地产发展上有过大手笔-1984年曾一掷20亿重建黄埔花园外,公司一直将物业出租列为主要嬴利来源之一。
      2.本以地产上市起家的新世界发展,四年后的1976年即收购了47.47%的新世界酒店的股权,并将其作为经营酒店业务的旗舰;公司其他一些投资,显示它很早就选择了多元化。
      两家公司的年报(附表一)和80年代中各自拓展的行业(附表二)也能作为佐证。
      (二)在大力扩张期间,和黄精心部署、进退有据;而新世界率意而为、四方出击,直接影响到核心竞争力的提升,在经营绩效上由些微差距,必然演变成云泥之别。
      1.李嘉诚以长实6.93亿港元资产控制了市值62亿的和黄,韬光养晦三年后走上前台,逐步演绎其发展大计,到1989年和黄盈利即达60.8亿港元,等于当年购价的10倍。
      2.郑裕彤兴建香港会展中心成功的光环,掩盖了80年代新世界在其他领域投资平平的记录,使他得以全身而退。
      (三)在步入成熟阶段后,和黄深具视野、整合资源、开拓业务和新世界超常发展、偏离主业、负债累累,两者在投资者心目中泾渭分明。
      1.和黄在1989年终于确定了其发展路向。整个90年代直至今日,始终坚持围绕核心业务,集中全部资源作纵向或横向的发展,从而取得了骄人的业绩。
      2.在父执荫庇下工作了17年的郑家纯,在1989年接掌帅印后,欲引领新世界作超常发展,令公司陷于困局。待郑裕彤收拾残局后,郑家纯扩张步伐迈得更急,偏离核心业务更远,债台筑得更高,市值现今巳跌至100多亿港元。
    二、战略
      和黄同新世界的两代掌舵人有太多的相似之处,然而前者作为一家绩优企业集团,给所有的利益相关者都带来了丰厚的回报;而后者则让投资者只剩下失望。表象的背后有一个答案,两家在战略抉择上的差异决定了其它一切的差异。
      (一)发展战略
      1.前瞻下的与时俱进、致胜之道在持之以恒、远大策略以增值为本、权变而避险--这些战略法则的妙用,把和黄造就成目标明确、高瞻远瞩、精明练达的企业。
      ●八十年代一手抓精简机构、整合资源、筛选业务,一手抓并购企业、分拆上市、扩充实力,和黄奉行的战略是从两个方向着力,最终形成其核心业务。进入九十年代后,其战略是一切围绕核心业务,在全球范围内构织价值链直至价值网。面对今日全球经济低迷,质优价平的资产俯仰皆是,坐拥千亿实力的李嘉诚又选择了加速实施其既定目标的战略。
      ●惊人的持久力是和黄发展战略的主要特质之一。核心业务一经确定,公司便倾其资源,持续作横向或纵向的拓展。
      ●实现预订的长远发展策略,必须具备付诸行动的财力。和黄财力的积聚源自其统一发展战略下不同阶段的经营溢利,而流向以实现战略目标为主的核心业务。
      ●知道何时应该退出,绝不对某项业务情有独钟,和黄的权变引人关注。1989年它断然结束了经营上百年并以此起家的贸易业务,把资源集中转到具有核心竞争力的业务上。
      2. 郑家纯获加拿大工商管理硕士后返港,从低级职员做起,经过17年商海的浸润,绝非碌碌之辈;新世界一早就选择多元化的发展战略,并不有悖于经济学理论和市场诉求。而在实际运作中,缺乏核心竞争力的企业组合、忽视短期效益的专注远景发展、不合时宜的蹩脚射门,正是这些让成功总是同新世界擦肩而过。
      ●70年代尖沙咀项目和80年代会展中心项目两大杰作,本显示出新世界在该行业的强大竞争力,其间却忽略了土地储备而自伤其羽,表现出十分不智;其它投资则涉及领域庞杂,核心业务模糊,协同作用薄弱,一些项目相继成为负担,使企业总是处于多元化的过程之中,以一群没有核心基调的公司组合,推行发展战略只会沦为侈谈。
      ●郑家纯忽略了自家主要盈利来源的特质:高档物业收租只可提供长期稳定收入,地产发展却缺乏土地储备,酒店业更受制于各种因素,而其它非地产投资,都不可能短期内提供高回报。市势一旦逆转,新世界便陷入了被迫出售优质物业减债-降低盈利能力-债负日重的恶性循环。没有适时和适量的现金流入,远大的美景对新世界只能望梅止渴,而投资者也会拒绝接受画饼充饥。
      ●新世界长期远离股市收购战,待其醒悟时,早巳错过了收购英资而迅速扩张的大好时机。其后的收购置地、永安集团、恒昌,无一不是铩羽而归,除时不我予外,主要竟是战术上的失误而关闭了其成功之门。
      (二)行业战略
      1.企业集团在多元化中,行业的合理限度--4到5个产业领域、行业的选择条件--3高"高壁垒、高增长、高回报"、 行业的追求目标--业内的No1或No2;绝大部分企业对此知易行难,而流于坐而论道,独有和黄确是坐言起行,把发展战略演绎成案例。
      ●用了约8年的功夫,以卖出百年祖业为标志,和黄在1989年确定了在地产、港口、电讯、零售、能源5大行业内发展。其后亦进行过多次收购合并、资产买卖及私有化活动,大的举措包括在1997年,为配合控股公司长实重组而购入长江基建,然各种整合后的业务布局,始终维持在5大主业领域中。
      2.新世界的行业战略脉络不清,最清晰之处反在令人扼腕之处。
      ●成立于1970年的新世界,两年后以地产类骑牛上市,集资额超过长实一倍。全部资金用于从太古手中购进尖沙咀地皮,用以建造新世界中心,80年代兴建会展中心。两大杰作使公司业绩到1988年仍能不过不失,市场位置紧随长实、新鸿基之后。本在地产发展行业具有一定的核心竞争力,轻言放弃无疑是自取其短。
      ●除服务部门的业绩差强人意外,论及行业翘楚,绝对与新世界无缘。新世界基建(301)的市值不到长江基建的1/10,而电子基建更处于播种阶段。至于电讯业务及电子商贸,在港同业中位属包尾。
      (三)地域战略
      1.GE前副董事长保罗·弗里斯科认为,必须在坚实的基础上跨入全球化。新CEO伊梅尔特强调,一旦选择了这种新的增长方式就不能半途而废。韦尔奇则提出,企业成功的规则只有一个,最终以国际市场上的占有率获胜。和黄在推行地域战略时的抉择,又一次印证"英雄所见略同"。

    [1] [2] [3] 下一页

    文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
     
    企业管理最新下载 企业管理热门下载 企业管理推荐下载
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
    管理资料下载栏目导航
    企业管理
    招标投标 目标管理 流程管理 企划方案 经营管理 执行力 行业报告 管理制度 运作管理 物流管理 商务谈判 策划方案 团队建设
    企业变革
    企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展规划 年度计划 决策管理 企业上市 组织设计
    职业经理
    品牌管理 企业诊断 企业咨询 产品管理 采购管理 企管MBA
    人力资源
    绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 职业规划 人事制度表格 激励与沟通 人力资源战略 人力资源知识
    市场营销
    促销管理 电话营销 市场分析 销售管理 营销案例 营销策划 营销策略 广告传媒 销售战略 营销培训 定价策略 客户管理 营销计划
    营销方案
    营销技巧 营销知识 渠道管理 网络营销 消费者行为 销售制度表格
    生产管理
    5s 6s管理 jit管理 PPAP TOC管理 库存管理 精益生产 安全生产 设备管理 生产计划 生产培训
    工艺技术 现场管理 生产运作 生产管理知识 生产制度表格 TPM生产维护 TQM全面质量 IE工业工程
    品质管理
    质量认证 质量成本 品质培训 质量手册 品质知识 抽样检验 QFD质量 spc统计 质量审查
    APQP FMEA Minitab MSA QCC品管圈 品质制度表格 qc七大手法 六西格玛(6sigma)
    财务管理
    财务制度 财务报表 财务会计 预算编制 税务规划 财务报告 财务分析 内部控制 审计资料
    资产管理 资金管理 信用管理 投资管理 财务经理 公司理财 财务管理战略 财务管理知识
    合同样本
    贸易合同 金融合同 经营合同 工程合同 劳动合同 运输合同 租赁合同 加工承揽 委托代理 产权技术合同 合同制定方法
    管理信息化
    信息技术 电子政务 电子商务 网站策划 协同商务 商务智能 ERP MRP Oracle sap OA CRM客户关系 KM知识管理 EAM资产管理 BPM流程管理 信息化方案 scm供应链管理 EIP信息门户 数据仓 pdml产品数据管理 PLM产品生命周期 集成化产品开发IPD 集成制造系统CIMS
    最新1万个电子书地图
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
    处理 SSI 文件时出错
    电子书下载 企业管理 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 财务管理 管理信息化 合同文书
    处理 SSI 文件时出错

    关于我们 |广告服务 | 友情链接 | 版权声明 | 常见问题 | 下载导航 | 联系我们 | 拷贝说明 | 文章导航
    精品资料-文章地图1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
    精品资料-下载地图1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40