建立生生不息的文化价值体系

核心竞争力是企业生存之本--活下去,是企业的硬道理

企业文化是企业的长期牵引力
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企业的激励约束机制是企业内部的动力
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企业科学规范的管理是企业的推动力
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                企业核心竞争力   
企业长久的源泉
企业要追求长久
必须有长久的动力
长久的动力不是金钱/企业家/权力/制度
因为它们不可流传
可流传的东西才是长久的
只有价值体系才是持续长久的
 
                   天不变，道亦不变