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| 名称： 管理创新团队读本（推荐DOC129） |
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| 所属分类： 团队建设 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 808 KB |
| 更新时间： 2007-8-2 13:50:00 |
| 管理创新团队读本（推荐DOC129）下载地址 |
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| ::管理创新团队读本（推荐DOC129）电子书简介:: |
管理创新团队读本（推荐DOC129）简介开始
引言：思路决定出路，出路贵在创新
我们不妨对自己问一问如下的问题：
l 你的企业的业绩是否低于竞争对手和自身的期望？
l 为什么有些企业会比你的企业成功10倍甚至100倍，难道他们的员工比你们的员工聪明10倍甚至100倍？那无疑是不可能的，因为人之间聪明的差异不过5%罢了。既然他们没有比你们聪明这样多，可是为什么他们的利润、收入比你的企业高这样多呢？这些成功的企业，他们到底做对了什么？
l 你对员工每天没有改善的表现满意吗？
l 你是否在公司听到很多需要改革创新的声音，或许还看到很多行动，但就是没有看到任何成果？
l 你了解管理企业和促使企业改革的区别吗？
l 你知道用什么技巧与方法最有可能使你的企业改变吗？
l 你是否是一个真正的企业变革者或者是一个有潜力的企业变革者？
如果你对以上问题存在疑惑，那就读读这本书吧。一边读，一边与同事讨论，一边思考。虽然不一定能从书中找到现成的答案，但总可以从其他企业成功与失败的案例中受到启发。绝大多数创新其实早已在世界上某一个角落实施了，甚至就在你隔壁的企业，只是因为你忙于具体事务，学习的时间太少了。光做事而没有时间思考，很容易迷失方向，犯那些别人已经犯过的错误。
每个优秀企业虽然个性不同，但拥有许多共同的品质，在读完本书“企业文化”一节之后，你一定会更加相信这句话。这些品质是企业创新成功的规律，造就了企业的辉煌。
每一个企业，无论其大小，只要注意到本书中提到的这些创新要点，做到位了，就有可能到达成功的彼岸。
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