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| 名称: 组织文化、组织变革与组织学习.ppt58 |
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| 所属分类: 企业变革 |
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| 文件大小: 860 KB |
| 更新时间: 2007-6-17 15:59:00 |
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| ::组织文化、组织变革与组织学习.ppt58电子书简介:: |
组织文化、组织变革与组织学习.ppt58简介开始 组织文化、组织变革与组织学习 第一节 组织文化 第二节 组织变革 第三节 组织学习 第一节 组织文化 组织文化的定义 组织文化的比较 组织文化的层次 组织文化的作用 组织文化的定义:不同的角度 ⑴组织文化是组织成员共有的信念体系 ⑵牢固而且被广泛接受的核心价值观。 ⑶“我们在这里的做事方式”。 ⑷人们共有的心理程序。 ⑸共同的理解。 ⑹一种通过各种符号性的媒介向人们传播的、给人们的工作生活创造意义的、为所有员工所共享的、持久的信念体系。 组织文化的定义:不同的角度 ⑺一组符号、礼仪和虚构的人物,它们能把组织的基本价值观和信念传给所有员工。 ⑻由一些象征性的方法(如故事、虚构人物、传说、口号、轶事等)传达的一些主导的、核心的价值观。 ⑼群体在适应外部环境及内部集成过程中,创造、发现或发展形成的基本假设和模式。 …… 组织文化、组织变革与组织学习.ppt58简介结束,下载后阅读全部内容 |
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