个人发展与团队建设(ppt39)简介开始
一、个人发展是组织发展的前提 事业以人为本,发展以人为先 个人发展是传化事业发展的重要内容 组织管理的核心任务是充分激发人的潜能 个人发展 进入企业前的关注点(组织能给予的机会) 企业品牌形象、知名度/组织荣誉的支持 企业的发展空间/组织的职业机会 个人在企业中的发展空间/个人的职业机会 物质待遇
传化的七个引人:理念共鸣引人、企业形象引人、工作氛围引人、作为机会引人、激励机制引人、保障体系引人、发展前景引人 个人发展 进入企业后的发展基础 工作动机:对工作感兴趣,对职位感兴趣,为了生存 职业素养:忠诚、敬业、责任、工作投入等 “大五”个性模型:责任意识、内外向、情绪稳定性、开放性、群体相容性 业务能力:专业能力、管理能力、架构能力等 学习与成长:发展愿望、学习能力等 成就动机与务实持久 传化责任感理念的解释
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