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| 名称： 软件项目中的人员管理(PPT 62) |
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| 所属分类： 项目管理 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 664 KB |
| 更新时间： 2007-3-23 17:00:00 |
| 软件项目中的人员管理(PPT 62)下载地址 |
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| ::软件项目中的人员管理(PPT 62)电子书简介:: |
软件项目中的人员管理(PPT 62)简介开始
理解人类的行为
具有实际经验的人是项目中最重要的要素
人类行为的解释“如果A情况出现，B可能是结果”
主要的问题是真实世界中影响因素过于复杂，难以真正确定A与B的关系
对这些问题的思考，人们可以对人类行为的认识达到深化
组织行为学
Organizational Behaviour
组织行为学起源于19世纪末，20世纪初，由泰勒(Frederick Taylor)发起
泰勒研究人类行为的目的有：
为工作选择最合适的人员
让这些人员采取最佳方法
给最好的工人以更高的工资来刺激
泰勒主义（Taylorism)经常被用来指代“粗鲁的”和“机械的”，但是有趣的是泰勒主义方法被用在体育训练中，如标枪运动员的训练中。
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