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名称： 第六篇   战略导向岗位设计
所属分类： 战略管理
下载要求： 10学币或VIP  (学币和VIP购买说明)
总计下载： 次
文件大小： 615 KB
更新时间： 2006-6-6 11:21:00
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 ::第六篇   战略导向岗位设计电子书简介::
第六篇   战略导向岗位设计简介开始

第六篇　战略导向岗位设计

 

第二十六章　岗位设计概述及其与战略的关系... - 1 -

第一节　岗位设计概述... - 2 -

一、岗位和岗位研究的概念... - 2 -

二、岗位研究的作用... - 2 -

三、岗位研究方法... - 6 -

四、岗位研究相关概念... - 8 -

五、岗位研究的产生和发展... - 10 -

第二节　岗位设计与战略的关系... - 14 -

一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系... - 15 -

二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系... - 16 -

第二十七章　岗位调查... - 17 -

第一节　岗位调查的目的和内容... - 17 -

一、岗位调查的目的... - 17 -

二、岗位调查的内容... - 18 -

第二节　岗位调查的方式和方法... - 18 -

一、岗位调查的方式... - 19 -

二、岗位调查表设计... - 20 -

三、工作日写实... - 22 -

四、测时... - 27 -

五、工作抽样法... - 28 -

第二十八章　岗位分析... - 29 -

第一节　岗位分析的概念和历史... - 29 -

一、岗位分析的概念... - 29 -

二、岗位分析的作用... - 30 -

三、岗位分析的历史... - 31 -

第二节　岗位内涵分析... - 34 -

一、岗位名称分析... - 34 -

二、岗位任务分析... - 35 -

三、岗位职责分析... - 35 -

四、岗位关系分析... - 36 -

五、岗位劳动强度分析... - 37 -

六、岗位劳动条件和环境分析... - 38 -

七、岗位劳动资料和劳动对象分析... - 39 -

第三节　岗位人员素质要求分析... - 39 -

一、岗位要求知识水平分析... - 40 -

二、岗位工作经历要求分析... - 40 -

三、岗位要求职业道德分析... - 41 -

四、岗位要求能力要求分析... - 41 -

五、岗位身体素质要求分析... - 41 -

第二十九章　岗位设计... - 42 -

第一节　岗位设计的要求和原则... - 42 -

一、岗位设计的概念... - 43 -

二、岗位设计的要求... - 43 -

三、岗位设计的原则... - 44 -

第二节　岗位规范... - 46 -

一、岗位规范的内容... - 46 -

二、岗位规范范例... - 47 -

第三节　工作说明书... - 53 -

一、工作说明书的概念... - 54 -

二、工作说明书范例... - 56 -

第三十章　岗位评价... - 65 -

第一节　岗位评价的概念和作用... - 65 -

一、岗位评价的概念... - 65 -

二、岗位评价的作用... - 66 -

第二节　岗位评价指标和评价标准... - 67 -

一、岗位评价指标... - 67 -

二、岗位评价标准... - 69 -

第三节　岗位评价方法... - 75 -

一、序列法... - 75 -

二、分类法... - 76 -

三、评分法... - 77 -

四、因素比较法... - 79 -


第六篇   战略导向岗位设计简介结束,下载后阅读全部内容
 
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