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第五讲 人力资源规划
图1 人力资源管理模式
图2 劳动力市场的流通
图3 人力资源管理的策略模式
表1 策略和观念行为的关联
图4 企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系
图5 企业文化分类
表2 企业策略与企业文化的配合
小组讨论
第一组：依据自生秩序与创生秩序的概念，在企业文化的设计中。我们能做什么和不能做什么？
第二组：企业在什么样的情况下，适合发展管理团队？
第三组：现代经理人应当如何看待人性？
第四组：在企业中贯彻“以人为本”的管理，如何对传统的组织控制系统进行改良？
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