留住雇员心:21世纪人才战略.pdf277简介开始 第一部分 第1章人才及其在组织中的作用 第2章窘境 第3章竞争的环境 第4章人才之所需 第二部分 第5章应对策略 第6章环境策略 第7章人际关系策略 第8章支持策略 第9章薪酬策略 第10章员工发展策略 第三部分 第11章实施策略的手段 第12章结合各种策略的方法,实现最佳效果 第13章致力于每个人的需求 第14章劳动力出现不稳定的趋势 第15章未来展望 第四部分 附录A行为模式,领导模式 附录B个人和组织的人值观 附录C组织环境下的自尊 诚征建议 留住雇员心:21世纪人才战略.pdf277简介结束,下载后阅读全部内容 |