KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60页）部分目录；

一.绩 效 考 核 体 系
绩效考核设计原则与框架
绩效管理在HRM体系中的位置
确立评估工作要项
管理者的主要职责
绩效考核操作方案
日常考核操作体系
绩效评估中可能出现的错误
绩效面谈的定义与目的绩效面谈
绩效面谈（工作反馈）注意事项
绩效考核结果处理系统