薪酬管理
薪酬管理
目录
一、总则
二、工作说明书
三、工作评价
 薪酬管理
 原则及政策
 留住关键人才计划
 薪酬体系
 薪资种类
 薪资给付依据
四、薪酬与激励
 给与取的薪资关系
 工作贡献与薪资分配
薪酬管理
（一）总则　
（二）工作说明书
该职位设立之目的
该职位之主要工作内容
该职位工作所需的知识及技能
教育程度
专业知识、技术及工作经验
专业训练或执照
（二）工作说明书
该职位所负的责任
人员
财务
设备／机器／财产
其它