企业薪资体系的设计 部分目录：

工资管理的目的
工资管理的六大原则
工资管理的基本流程
整体薪资管理体系
薪酬结构的构成要素
薪资结构的要素
薪酬结构中的福利要素
薪酬体系设计原则：理念
年功报酬价值观
职位报酬价值观
能力报酬价值观
绩效报酬价值观