新建企业组织流程
确定产品工艺        工作分析        职位
      部门设置       组织架构 
对于成熟的企业来讲，很多因素都发生了变化-------职位管理
  职责清晰
  干个明白
  内部适应性（效率、流程变化）
  外部匹配性(任职资格、工作环境）
什么是工作分析
工作分析是指对特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。

工作分析是对某项职位的工作内容和职位规范(任职资格)的描述研究过程，即制订《职位说明书》的系统过程。
工作分析在人力资源管理中的作用
制定人力资源规划
核定人力成本，并提出相关的管理决策
使企业和员工明确各自的工作职责和工作权限
作为职位管理、员工关系管理的依据
作为招聘录用的依据
作为绩效管理的依据
作为薪酬管理的依据
作为培训需求分析的依据
作为企业诊断、组织优化及流程再造的依据
为员工提供职业生涯发展的途径