人力资源模块之一-职位分析简介开始
人力资源的模块结构示意图 名词解释——职位分析 职位分析:是指对某特定工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要
什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之,是对职位承担的工作职责和任职 资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。 职位说明书制定原则:上级制定下级的职位说明书 为什么每个人都要作职位分析 1、二十一世纪,给员工最好的福利就是为员工提供培训; 2、为下级安排工作和协调工作是每一级管理人员应具备的基本素质; 3、通过作职位分析 加强上下级之间的沟通; 4、提升管理人员的管理技能; 人力资源部在职位分析中扮演的角色 1、培训职位分析的技术; 2、提供职位说明书的模型; 3、指导各部门作职位分析。 工作中常常出现的问题 工作分析的内容(6W1H)
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