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| 名称： 招聘与配置(PPT 200) |
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| 所属分类： 招聘面试 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 1000 KB |
| 更新时间： 2007-7-15 8:47:00 |
| 招聘与配置(PPT 200)下载地址 |
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招聘与配置(PPT 200)简介开始
助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置(PPT 200)部分目录：
第一节 招聘与配置的相关知识——主要内容
1. 招聘的概念
2. 招聘的作用
3. 招聘过程管理
4. 招聘原则
5.人员配置原理
第二节 招聘准备——主要内容与重点
一、招聘环境分析SWOT
二、工作分析方法的选择
三，案例
第三单元 人员选择的准备工作
第三节 招聘实施
第一单元 招募渠道选择
第四单元 其他选拔方法
一 情景模拟测试法
二 心理测试方法
各种选拔测评工具的有效性表
第四节 招聘活动评估选
一 成本效益评估
二 员工测评的效度
第五节 劳务外派与引进
一、外派劳务工作的基本程序
二 外派劳务的管理
一 外派劳务项目的审查：获取外劳引进就业许可证
二 外派劳务人员的挑选
三 外派劳务人员的培训
三 劳务引进
一 聘用外国人的审批
二 聘用外国人就业的基本条件
三 入境后外国人就业所需证件
1 申请就业证
3 申请居留证
招聘与配置(PPT 200)简介结束,下载后阅读全部内容
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