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| 名称: 招聘与配置(PPT 200) |
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| 所属分类: 招聘面试 |
| 下载要求: 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载: 次 |
| 文件大小: 1000 KB |
| 更新时间: 2007-7-15 8:47:00 |
| 招聘与配置(PPT 200)下载地址 |
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招聘与配置(PPT 200)简介开始 助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置(PPT 200)部分目录: 第一节 招聘与配置的相关知识——主要内容 1. 招聘的概念 2. 招聘的作用 3. 招聘过程管理 4. 招聘原则 5.人员配置原理 第二节 招聘准备——主要内容与重点 一、招聘环境分析SWOT 二、工作分析方法的选择 三,案例 第三单元 人员选择的准备工作 第三节 招聘实施 第一单元 招募渠道选择 第四单元 其他选拔方法 一 情景模拟测试法 二 心理测试方法 各种选拔测评工具的有效性表 第四节 招聘活动评估选 一 成本效益评估 二 员工测评的效度 第五节 劳务外派与引进 一、外派劳务工作的基本程序 二 外派劳务的管理 一 外派劳务项目的审查:获取外劳引进就业许可证 二 外派劳务人员的挑选 三 外派劳务人员的培训 三 劳务引进 一 聘用外国人的审批 二 聘用外国人就业的基本条件 三 入境后外国人就业所需证件 1 申请就业证 3 申请居留证 招聘与配置(PPT 200)简介结束,下载后阅读全部内容 |
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