人力资源管理复习资料

第一章 绪论

    一、人力资源的含义及特点？P3

    二、人力资源管理的含义？P4

    三、简述人力资源管理的目标及功能？P7

    人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规划，招募与甄选，培训与开发，绩效考核，薪资结构，奖金与福利。

    人力资源管理的模式：产业模式、投资模式、参与模式、高灵活性模式。

    人力资源管理的四个发展阶段：1、初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心2、人事管理阶段：以工作为中心3、人力资源管理阶段：人与工作的相互适应4、战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。

    人力资源战略的类型：累积型战略、效用型和协助型三种。