业绩评价系统
本章内容摘要：
业绩评价系统的构成要素。
业绩评价主体与评价目的对业绩评价系统的影响。
业绩评价方法。
部门责任业绩评价。
企业整体业绩评价。

第一节   业绩评价系统概述
业绩评价系统体现了这样一个广为接受的信念：如果想激励人们为实现组织目标

而努力，就必须按照他们达到的业绩水平给予奖励。因此，正确、科学、合理的

业绩评价系统，是组织激励与补偿系统充分发挥其 功能的必要前提和基础。
第一节、业绩评价系统概述
业绩评价的定义。
理解定义的关键：
权、责、利对称；
业绩评价不等于财务报表分析；
定量与定性结合，但尽可能的定量化；
KPIs（成本、效益原则）

第一节、业绩评价系统概述

第一节  业绩评价系统概述
㈢业绩评价对象
“谁”被评价；评价主体目的不同导致对象不同，进而评价内容等也不相同。

㈣业绩评价方法
⑴指标（index）；⑵标杆（benchmark）.
对二者的设计比较灵活，既可以是财务的也可以是非财务的，既可以是企业内的

也可以是企业外的，既可以是短期内稳定的也可以是短