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| 名称： 素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33 |
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| 所属分类： 招聘面试 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 812 KB |
| 更新时间： 2007-3-26 17:19:00 |
| 素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33下载地址 |
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| ::素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33电子书简介:: |
素质模型 及其在人员招聘中的应用pdf33简介开始
研发素质模型--------思维能力
定义：思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动，它主要包括分析推理和概念思维两方面，是在优秀研发员工身上表现最多的素质。
分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分，通过一步一步的符合逻辑的演绎，排除不相关的资料，找出事物发生的前因后果，分析推理也被称作演绎推理、分析思维、纵向思维以及实践智力等。
概念思维就是运用已有的概念和理论作归纳性的推理。这种思考问题的方式是将分散的信息综合在一起，从中看出它们之间的联系，找到事物背后隐藏的问题或存在的模式，概念思维也称作模式认知、悟性、批判性思维等。
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