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| 名称： 世界知名连锁星级酒店员工手册范本(doc 14) |
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| 所属分类： 员工管理 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 576 KB |
| 更新时间： 2008-7-1 14:17:44 |
| 世界知名连锁星级酒店员工手册范本(doc 14)下载地址 |
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| ::世界知名连锁星级酒店员工手册范本(doc 14)电子书简介:: |
世界知名连锁星级酒店员工手册范本(doc 14)简介开始
第一章 劳动条例
一、 招聘
酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。
二、 试用期
员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。
三、 劳动合同
凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。
四、 个人档案
A 所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。
B 对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。
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