1 目地与适用范围
1.1 为合理配置公司人力资源，继续发挥已达退休年龄的专业技术人员、原担任中高层
管理岗位人员的技术专长与管理经验，为公司创造更大效益，特制定本办法。
1.2 本办法适用于集团公司及子公司的退休返聘员工管理。

2 参考文件
《员工退休解聘试行办法》
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
《九州通集团薪酬管理制度》

3 术语
3.1 退休返聘：是指根据业务发展的需要，公司与已办理了退休等手续或年龄已达法定
退休年龄且与其他公司无劳动关系的专业技术人员、原担任中高层管理岗位人员的签订
返聘协议，明确权利义务关系，使其为公司提供劳动服务的一种用工关系。