一、总则
二、聘用
三、试用及报到
四、保 证
五、职务任免
六、迁调
七、解职
八、服务
九、交 卸 手 续
十、请假休假管理规定
十一、值班管理制度 
十二、考 核
十三、奖惩
十四、待遇
十五、福利
十六、退休与抚恤

第一条 规范公司的人事管理 ，特制定本规定。 
第二条  本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。   
第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 
第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。
二、  聘     用   
第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 
第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。
第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门 统筹计划，呈报核准。