一、员工招聘 甄选的地位
二、招聘与甄选的流程
三、员工招聘 渠道
四、素质模型在招聘中的应用

一流的老板雇佣一流的人才，二流的老板雇佣三流的人才。
—— 列奥.罗斯顿  
        雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工 时，成功就变得那么容易。
一、人力资本成为企业的核心竞争力
1其他竞争因素越来越不重要
产品与生产科技越來越易过时
市场国际化,政府保护不易
资本取得越來越容易
大量生产規模越來越不必要