一、薪酬规定 
二、薪酬项目 及标准
三、薪酬的计 算
四、 奖  金
五、 附  则

一条  制订目的
    本公司员工薪酬标准 是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上，结合员工本人实际情况及在公司中所担负的工作而制定的。
    目的是期望公司的薪酬政策 无论在总体水平上还是机制上，都能体现每个员工的贡献与价值，使之吸引、激励、留住优秀的人才，以满足公司发展的需要。