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| 名称： 人力资源企业各层管理部门的角色定位与职责（PPT112） |
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| 所属分类： 岗位职责 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 250 KB |
| 更新时间： 2008-7-1 9:30:24 |
| 人力资源企业各层管理部门的角色定位与职责（PPT112）下载地址 |
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| ::人力资源企业各层管理部门的角色定位与职责（PPT112）电子书简介:: |
人力资源企业各层管理部门的角色定位与职责（PPT112）简介开始
案例：卓越的人力资源管理
观点：企业的所有管理者都是人力资源管理者
人力资源管理在现代企业中的角色定位
一.人力资源管理的角色
二、人力资源管理的岗位职责 分担
三、人力资源管理部门的功能
四、人力资源管理部门的职权与职责
1．人力资源的招聘甄选系统
2．以员工培训为核心的人力资源开发系统
3．工资组的薪酬管理 4．人力资源绩效考评的职责、原则和程序
5.TCL公司在绩效考核 方面坚持如下基本原则
本章主要目的
学习完本章后，你应当能够：
明确人力资源管理在现代企业管理中的角色定位。
清楚了解企业各层管理者在人力资源管理中的责任。
了解人力资源部门的主要岗位职责 和职权。
认识到人力资源管理未来面临的各种问题。
了解作为一名优秀的人力资源管理者所应具备的素质。
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