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| 名称： 调岗与岗位轮换流程管理制度（doc 10） |
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| 所属分类： 岗位职责 |
| 下载要求： 10学币或VIP (学币和VIP购买说明) |
| 总计下载： 次 |
| 文件大小： 82 KB |
| 更新时间： 2008-7-1 9:56:13 |
| 调岗与岗位轮换流程管理制度（doc 10）下载地址 |
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| ::调岗与岗位轮换流程管理制度（doc 10）电子书简介:: |
调岗与岗位轮换流程管理制度（doc 10）简介开始
6.1目的
6.2范围
6.3 岗位职责
6.4岗位职责原则
6.5.1岗位职责
6.5.2岗位轮换
6.5标准
6.6.1调岗流程
6.6.2岗位轮换
6.7.1调岗
6.7.2岗位轮换
6.7种类及实施方法
6．6程序：
调岗
晋职:必须具备拟任职务的管理水平、专业知识、业务能力等要求：对工作业绩特别突出的员工，可适当放宽资格条件。
降职:本人工作不努力，思想作风差，工作成绩不佳，在年度考核中被评定为不合格的；或因以下原因不能担任现职工作的：缺乏相关专业知识和技能、因机构调整应予以转任、不服从工作安排、集团机构精简。
6.5.2岗位轮换
? 胜任现任岗位工
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