第一章 总则
第二章 薪酬内容与结构
第三章 固定工资的构成
第四章 绩效工资与奖金
第五章 附加薪酬与福利
第六章 非正式员工薪酬
第七章 工资级别
第八章 薪酬调整
第九章 薪酬支付
第十章 薪酬组织
第十一章 附则

本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是 员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；
第二条   本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制