一、目的
二、适用范围
三、薪资构成
四、规定
五、支持文件和表格
六、本制度经授权由公司管理中心人事部负责拟制

 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现，为了合理分配员工劳动报酬，以延揽公司所需的人才，维持具竞争力的人力资源并激励士气，特制定本制度