一、休假程序
二、薪资政策
三、加班政策
四、医疗及人身意外伤害保险管理办法

第一章 休假程序
1.0 目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
适用于公司所有员工。
3.0 责任
各部门主管、经理。
4.0 程序内容
4.1 病假
员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。
员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。
从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。