一、有关“职业目标”问题的应答思路
二、有关“跳槽”问题的应答思路.
三、有关“怎样看待别人”的应答思路
四、有关“事业和利益选择”问题的应答思路
五、有关“家庭背景”问题的应答思路
六、有关“特长表述”问题的应答思路
七、有关“面对失败”问题的应答思路
八、有关“动机”问题的应答思路
九、有关“自我评价”问题的应答思路
十、有关“棘手”问题的应答思路

1、有关“职业目标”问题的应答思路
　　“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位