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面试指导手册<纲要>
面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程，从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养，有利于申请人对公司形成正面的印象。
一、面试前的准备
回顾职位说明书 1) 是否对判断申请人应具备的任职资格有足够了解？
2) 是否能将该职位的职责清晰地与申请人沟通？
3) 是否能够回答申请人提出关于职位信息与公司信息的问题？
4) （人力资源部门）是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？
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