人员招聘制度

一、总则

1、制度目的

为了使本公司人力资源维持稳定，并满足业务增长所需要的人才，强化提升人员素质，特制定此办法。

2、适用范围

凡本公司内人员增补之申请，均依照本办法执行。

3、权责单位

（1）       人力资源部门负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

（2）       总经理负责本办法制定、修改、废止之工作。

二、增补规定

1、 增补申请时机

（1）       现职人员离职，其主管业务没有人员接管。

（2）       业务增加，致使工作量加大，现有人力不足。

（3）       增加新的工种，现有企业内缺乏此工种人才或不足时。

（4）       因未来业务扩展，提早储备人才。

2、 增补申请流程

（1）       用人单位需增补人员时，应先填制《人员增补申请单》并经主管签核。

（2）       将主管签核之申请单转交人力资源部门查核。