考核主体的选择
优点：1.熟悉被考评者工作并有机会观察员
          工工作状况。

2.能将员工工作与部门或组织的目标
          联系起来。
缺点：1.个人因素会影响评价结果的公正性。
        2.需要花费大量的时间、精力。
考核主体的选择