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"一年多挣十万港币算不了什么，"尹湛棠对于薪酬，尤其是他自
己的薪酬完全有理由抱一种达观的态度。作为移动经理这一新兴阶层
的一员，他正好赶上了这股横扫亚洲的薪水上涨热潮。
然而，尹湛棠还不能代表这股潮流的全貌。最新的发展形势给那
句老话又增加了新的阐释：人和人不一样。尽管总体收入水平仍在不
断攀升，但是某些领域的增长势头却已减缓，甚至处于停滞不前状态。
一些潮流带来了结构性的变化。
反过来，这些变化又对亚洲的薪酬方案进行了重新设计。以下是
一些值得注意的动向：
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