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| 名称： 上海宝钢薪酬体系.pdf22 |
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| 所属分类： 薪酬管理 |
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| 文件大小： 653 KB |
| 更新时间： 2006-12-29 10:07:00 |
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上海宝钢薪酬体系.pdf22简介开始
企业文化
严格苛求
学习创新
争创一流
本质上，薪酬是员工因提供劳动或劳务而获
得酬劳或答谢，包括其各种货币收入、各种具体
的服务和福利之和。
薪酬本质决定了，我们的主体分配思想是“按
劳酬、多劳多得”，具体实践过程中，就是“绩效
导向”
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