一、通过培训让新入职人员尽快进入角色
二、培训鞭策老员工适应时刻变化的市场
三、培训可以打造一批具有营销意识的经销商队伍

民营企业老总在感慨市场难做的同时，也在感叹人才的难寻。“有了会做市场的人才，企业才能打开难做的市场；反过来讲，如果企业的市场很难打开，那么消费者对企业及产品的认知度就不高，则也就不能吸引有能力的人才来为企业服务。”这看似是一道难解的博弈难题，但却真真正正是压在很多民企老总心头的一块顽石，令人寝食难安。
通过笔者近十年的市场营销历练，以及对跨国公司、国有名企、优秀民企的市场营销战